内向更容易成功

内向更容易成功，在许多人心中，性格外向的人比性格内向的人更容易成功。但事实上，性格内向的人同样可以迅速获得成功。在本文中，我们将探讨性格内向更容易成功的原因，并探讨他们可以如何从自己的性格特点中受益以获得成功。

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内向的人也许结交不是很广泛，但他们在工作上却有着外向人无法企及的长处。美国MSNBC网站4月6日报道称，一项研究发现，内向害羞大多与生俱来，而且，内向的人在工作中更容易成功。

研究发现，大约1/5的人拥有内向害羞的`人格特征，表现为行为拘谨，甚至有点神经质。从儿时起，这些人就表现为慢热、爱哭、喜欢提不同寻常的问题、酷爱深思等。

负责该研究的专家发现，与外向的人相比，内向害羞的人在处理视觉信息的时候，其大脑某些区域更加活跃，因此他们显得更注重细节。同时，在做决策时，他们愿意花大量时间思考，不喜欢闲扯其他的话题，更能专心致志地奔着一个目标努力，因此他们成功的几率也相应增大。

研究者还指出，内向害羞的人还应该克服一些自身的弱点，例如太敏感，容易受到外界影响等，从而更有利于工作的开展。

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首先，性格内向的人通常比性格外向的人更聪明和坚定。由于他们比较沉默寡言，容易独处和思考，因此他们更有可能通过深思熟虑的方式产生自己的思想和想法。他们比较沉慎，更注重品尝生活的精髓，也更容易看到问题的核心，这使得他们的决策往往会更加明智。在商务世界里，很多成功的内向人士也因睿智的思考和明智的决策而为人所知。

另一个决定性格内向的人士更容易成功的原因是他们通常比性格外向的人有更加明确的目标和聚焦的能力。内向特质使得人们能够更加了解自己的意愿和追求，保持固定的信仰和价值观。这一点非常重要，因为通常情况下，成功是来自于对于自己的目标和价值信仰的坚定追求，而性格内向的人通常可以在内心找到这个信仰的源泉。

他们能够更好地控制自己，保持积极的行为和思想，更容易做出有利于自己的成功决策。事实上，一些跨国公司的CEO或获得诺贝尔奖的科学家也都是性格内向的人，他们大多都有一个明确的目标，并且埋头苦干，创造出非常优秀的'成果。

此外，内向的人士通常更加细心、严谨和有耐心。他们不容易感到焦虑、紧张或者冲动，常常愿意在执行任何任务之前首先制定计划，以确保顺利完成任务。他们尤其擅长处理繁琐、繁复和复杂的工作，因为这些工作需要注重细节、严谨和精确，而这些正是性格内向的人所擅长的。此外，在人际交往中，性格内向的人士也较不易受情绪状态和一时冲动所影响。

比起性格外向的人来说，性格内向的人在处理复杂问题时更容易付出更多努力。他们不太需要社交、寻求认可和接触外在世界，因此可以专注于思考问题并解决实际的问题。由于他们的眼界比较广时，通常探索不同方式来解决问题，并从多个角度思考对事情的影响。这使他们更快速找到解决问题的方法，特别是在创新和科技方面。

虽然性格内向的人有许多优点，但是对于个人和职业发展而言，他们有时也会遇到障碍。例如，在人际交往方面，他们需要克服与他人交往时可能出现的一些困难，如社交恐惧症和困境。

但性格内向的人也更容易建立持久的人际关系。虽然内向人士可能会有社交恐惧症和不善于与人交往等问题，但他们和朋友和同事建立的关系更多是基于真实、坚实，以及长久的友谊。这种质量更高的友谊可以持续很长时间，并提供某些关系、引入新的可能性，甚至不屈的援助，对事业的蓝图和成功的发展有着不可低估的贡献。

然而，通过刻意发展他们的社交技能，提高社交能力，内向人士也可以优化自己的性格特点并获得成功。例如参与社交活动、加入兴趣小组、积极参加会议、自我拓展知识和技能等方式都可以有所帮助。此外，多交流，与不同的人一起合作，也可以帮助内向人士扩大人脉圈并做出有益于事业的决策。

总的来说，尽管性格内向的人经常被认为缺乏出众人际交往和应对变化的技能，这个固有的性格特征却能够为他们提供许多优势：例如聚焦能力强、思考深入、处理事情细节严谨、付出更多努力等。为了更好地发挥这些优势，他们应通过自我拓展和自我超越以提高自己的社交技能，开辟自己的职业前途和实现个人成功的目标。